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为充分体现教师的政治面貌、业务积累，现特制定学校中层竞聘思想、业务加分办法，本办法上不封顶，以事实为依据。

1、思想政治：自工作以来能遵纪守法，坚持四项基本原则，为人师表、教书育人，无违法违纪及综治问题，此项实行一票否决。5分

2、自工作以来经选拔开展国家、省、市级公开课、观摩课、示范课的，国家3分、省级2分、市级1分。

3、自工作以来由教育科研部门主持的课题研究工作。优秀课题分别为：国家级5分、省级 4分、市级3分；良好（含合格）课题分别为：国家级4分、省级3分、市级2分。课题主持人以60%、成员以40%计分(应严格遵守“学校课题管理制度”，并提供本人承担工作内容及相关佐证材料，含论文、过程性记录资料)。

4、自工作以来论文发表情况（每篇）：个人专著（国家批准刊号，15万字以上）8分；国家CN级3分，主编或参编正式出版的专著、译著或省级以上教育行政部门统编教材，本人撰写3万字及以上的可视同一篇CN级论文。获奖论文（一、二、三等奖）：国家级1.5分、1.0分、0.8分，省级1.2分、1分、0.8分，市级1分、0.8分、0.6分；市级以上汇编0.3分（国家、省、市级均须由各级教育部门组织并获得一、二、三等奖的论文，残联或环保、妇联等部门组织的分值减半，同一内容取最高奖项），经学校认定的校本教材编制每套（册）0.5分，多人合作取平均分。

5、自工作以来班主任工作：前五年不得分，第六开始每一年加0.2分。

6、自工作以来指导学生获奖情况（前三名或前三等奖，每人或每队次）：国家级0.3分，省级0.2分，市级0.1分（国家、省级四~六名降一级计分）；选拔到国家、省、市集训队参加比赛出成绩的（前三名或前三等奖，每人或每队次）：国家级0.1分，省级0.06分，市级0.03分，优秀奖0.02分（同项目取最高奖项）；合作指导者，按应得分数平均计算。最多加至5分。（以上均须经学校同意，同时由各级教育或残联、环保、妇联等部门参与组织的活动或比赛。）???????

7、自工作以来指导教师获奖：以获奖证书中所注指导教师为依据，同级一、二、三等奖获得者，指导教师得分：国家（3、2.4、1.8）、省（2、1.6、1.2）、市（1、0.8、0.6）。

8、教师业务竞赛。综合奖（教坛新秀、业务能手）的一、二、三、优秀奖等奖分别为：国家级5、4、3、2分，省级4、3、2、1分，市级3、2、1、0.5分，单项奖（优质课、课件、教案、教育（教学）反思或其他专业技能比赛）的一、二、三等奖分别为：国家级4、3、2分，省级3、2、1分，市级1.5、1、0.5分（选拔赛取最高奖项）。若以排名颁奖，该级别一等奖分值2分以上（不含2分），每降一名减0.2分，其余名次每降一名减0.1分（以上得分应由教育主管部门层层选拔的竞赛，否则按相应分值的一半计取）。

9、荣获市级骨干教师、学科带头人、名师分别得1、2、3，省级2、4、6，国家级：3、6、9，以上均需人事部分认可，经过人事部门组织通过周期培训结业，若是培养对象分值减半，同时取最高项。